Egy elveszített ügyfél többe kerül, mint amennyit egy megnyert az első évben hoz. És a legtöbbjük úgy megy el, hogy soha nem panaszkodott.
Ügyfélmegtartás automatizálása: onboarding, ami nem azon múlik, kinek van ideje, időben jelzett megújítások, automatikusan észlelt kockázati jelek.
Az onboarding addig működik jól, amíg kevés az ügyfél. Aztán lesz belőle egy lista, amit mindenki másképp vezet, a megújításokat abban a hónapban fedezik fel, amikor lejárnak, és az az ügyfél, aki két hónapja semmit nem használt, akkor tűnik fel, amikor megérkezik a felmondás.
A lépések aláírás után maguktól indulnak: anyagok kiküldve, fiókok létrehozva, egyeztetések betéve, a csapatod értesítve, mit kell csinálnia és mikorra. Nem azon múlik többé, ki vette át a fiókot.
A lejáró szerződéseket annyi idővel előbb jelezzük, hogy a beszélgetés megújításról szóljon, ne mentésről. A kontextussal együtt: mit használt az ügyfél, mit kért, mi maradt megoldatlan.
Csökkenő aktivitás, nyitva maradt jegyek, kifizetetlen számlák, túl régóta tartó kapcsolathiány: egyetlen riasztásba gyűjtve annak, aki tud tenni valamit, amíg még lehet tenni valamit.
Azokból a jelekből, amik már megvannak: aktivitás, jegyek, fizetések, utolsó kapcsolatfelvétel. A szabályokat együtt állítjuk be, mert a „kockázatos” mást jelent egy havi előfizet ésnél és mást egy éves szerződésnél.
Hagyd meg az elérhetőséged, és 24 órán belül hívunk, vagy foglalj most egy 30 perces hívást. Feltérképezzük, mit érdemes automatizálni, onnantól a miénk a feladat.